Suponemos que a nadie le sorprenderá esta entrevista a Laura Baena directora del Club de Malasmadres. Fuerte, luchadora y con un humor fresco y totalmente ácido ha revolucionado a las madres de España. Las seguidoras de su club se cuentan por miles y es que su visión de la maternidad es compartida por mujeres reales.
Mujeres que quieren a sus hijos pero que no viven por y para ellos las 24 horas al día y que no están dispuestas a cumplir con los cánones más tradicionales de madre-pareja perfecta.
No. No queremos ser madres florero. Y digo queremos porque en Tutete somos muy malasmadres y para nosotras ha sido un verdadero honor recoger vuestras preguntas para Laura ¡Allá vamos!
- ¿En qué ha cambiado Malasmadres a Laura Baena? Sara Cuevas
No me ha cambiado. Porque Malasmadres es reflejo de mí misma. Nació como un desahogo personal, como una manera terapéutica de gritar al mundo que me sentía desbordada, que no llegaba a todo y que me sentía malamadre. Un sentimiento individual que conectó con una necesidad social. Pero sí que el club de Malasmadres me ha permitido emprender, conciliar y crear esta comunidad emocional de la que me siento tan orgullosa.
- ¿Crees que hay un antes y un después en la vida de muchas mujeres tras la creación del Club de las Malasmadres? (Izaya Iglesias)
Creo que el club ha conseguido desmitificar la maternidad y romper con el mito de madre perfecta. Hablar de la realidad que vivimos las madres hoy en día, que pone sobre la mesa un nuevo modelo social, donde las madres reivindicamos también nuestro papel como mujer y donde podemos reírnos de nuestros intentos fallidos por ser «madres perfectas» sin que seamos juzgadas por no llegar a todo o no hacer croquetas caseras.
- ¿Cómo esperas que esté el club dentro de 10 años? (Clara Castro)
Pues espero que la comunidad se mantenga viva. Que sigamos con este buen rollo de respeto y de entendimiento entre todas las madres, independientemente del tipo de crianza y de las circunstancias personales de cada una.Espero que hayamos conseguido un cambio social en temas de conciliación, que nuestra lucha se materialice en un cambio estructural de esta sociedad que no entiende la responsabilidad que tenemos todos en el cuidado de los hijos. Espero que sigamos riéndonos de nosotras mismas como hasta ahora, compartiendo experiencias, apoyándonos y malamadreando más y mejor.
- ¿No es contradictorio ser abanderada de la conciliación real y estar tan cargada de trabajo? (Elena Pérez-Irondo)
¿Contradictorio? No, ¿por qué? En la Malasmadres House cuelga un cartel de «En esta casa se concilia». Me organizo al extremo y separo los dos mundos: trabajo y familia. Emprender me ha permitido una cosa muy importante, la clave de la conciliación: flexibilidad. Claro que a veces hay que tirar del turno de noche para poder avanzar en los proyectos, luchar porque este club se mantenga a flote y seguir adelante.Pero, conciliar para mí es poder tener tiempo de calidad para mis buenashijas, para mi familia, para mis amigos y para mí misma. Y ahora mismo me siento muy orgullosa de que con esfuerzo y organización, lo consigo. Eso sí, en este objetivo de conciliar el buenpadre también tiene un papel fundamental. Sola sería imposible. Pero nunca abanderaría una lucha, personal o profesional, que no fuera coherente conmigo misma.
- ¿Para cuando una asociación de Malasmadres que asesore a mujeres en situación de desempleos injustos o temas similares? (Pilar Martínez)
Pues es algo que intentamos apoyar en secciones como la de nuestro experto laboral, donde tratamos esos temas.Es complicado dar voz a todo y a todos, pero en el proyecto de conciliación uno de los objetivos es que las mujeres no seamos penalizadas laboralmente. Y espero que podamos ir apoyando a las mujeres en este tema tan importante.
- ¿Qué debería cambiar para que el liderazgo de la mujer empresaria se compaginara con ser madre? (Antonia T.)
Como es decía, para mí la clave es flexibilidad. Que la sociedad rompa el modelo laboral actual. El presentismo laboral hace mucho daño a la mujer porque cuando se convierte en madre pasa a ser el rival más débil al no poder competir en este sentido. Hay que luchar por una conciliación para todos, independientemente de que seamos padres o no.En el momento que las políticas de conciliación se apliquen a todos podremos avanzar. Porque en ese nuevo escenario la mujer no estará en desigualdad de condiciones. Se entenderá el trabajo por objetivos, el teletrabajo y tantas medidas óptimas que están ahí, esperando a que le demos uso. Acabo de leer «La empresa más feliz del mundo». Ojalá todos los directivos de empresas, políticos leyeran este libro y lo aplicaran en sus entornos personales y profesionales.
2 Comments
Soy seguidora de vuestro blog y fan absoluta del club, soy malamadre y me sienta genial serlo, me perdono muchas cosas y me río a carcajadas muchas noches gracias a la comunidad Malasmadres?Gracias por la entrevista!!
Me ha encantado…. 🙂 Viva el club de las malas madres!!!